Collection: Sœur Paris

DEUX FONDATRICES, UN LABEL, UNE FAMILLE

Domitille et Angélique sont deux sœurs. Deux personnalités qui s’inspirent ou se complètent, unies par un air de liberté, un goût pour l’authenticité.

Domitille et Angélique sont deux sœurs qui ont créé pour toutes les autres, une marque, SOEUR. Pour habiller toutes les femmes, peu importe l’âge ou le style et incarner ce que l'on est avec sensibilité, simplicité.

Parce qu’il y a tellement de façon d’être SOEUR. Par le sang ou par le cœur, parce que nous avons grandi côte à côte ou parce que nous nous sommes choisies, à deux ou à dix, parce que nous nous sommes trouvées ou parce que nous nous sommes cherchées. SOEUR pour la sincérité, l’authenticité.

LE TRAVAIL À VISAGE HUMAIN ICI ET PARTOUT

Parce que notre histoire est faite de rencontres, parce nous avons le plus grand respect pour les savoir-faire qui font la mode et pour ceux qui les incarnent, nous sommes depuis toujours très attentifs à l’impact humain de nos choix.

Voilà pourquoi nous privilégions des partenariats de longue durée avec des entreprises s’appuyant sur un réel savoir-faire. Nous nouons des liens de proximité forts et nous rendons visite chaque saison à nos collaborateurs.

Cette perspective long terme leur donne la visibilité nécessaire pour mettre en place des plans de progression qui leur permettent de toujours mieux valoriser leurs équipes.

C’est ainsi que notre partenaire en Tunisie audité WCA (workplace conditions assessments) a obtenu la note de 80% et travaille maintenant à l’obtention de la norme SA8000, la plus reconnue dans le monde en termes de garanties sociales (salaires, droit à la représentation, égalité, temps de travail). La mise aux normes est un travail de long terme qui nécessite des partenaires de confiance. C’est le sens de notre engagement.

Notre partenaire en Pologne (spécialisé dans la confection de chemises) le sait bien. Il a obtenu la certification ISO 9001 en 2015 et la réactualise tous les ans, une référence dans le domaine de la transparence financière et la sécurité au travail notamment. Une manière de protéger les 240 expertes qui travaillent ici, certaines depuis près de 30 ans.

Mais au-delà des normes nous tenons aussi à saluer et encourager les initiatives personnelles qui permettent d’améliorer les conditions de travail à l’échelle locale. C’est ainsi que notre partenaire mauricien a mis en place pour les femmes de son atelier des horaires décalés qui leur permettent de mieux concilier vie professionnelle et vie privée dans un pays où le partage des tâches ne progresse encore que lentement. C’est sans doute la raison pour laquelle son atelier connaît un turnover de personnel d’à peine 3% l’an, un record absolu dans ce domaine où l’emploi est très volatil.

Un mélange de fidélité, d’exigence et de créativité qui renforce le lien, c’est aussi cela l’esprit Soeur.

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